隨著夏季的氣溫升高，為切實保障廣大職工的身心健康，營造良好和諧的工作氛圍，7月9日、11日，中鐵六院通號院工會主席楊國鋒等一行赴鄭州、徐州項目部開展“夏送清涼”慰問活動，為生產(chǎn)一線員工送上絲絲清涼，傳遞愛與關(guān)懷。

楊國鋒一行親臨鄭州、徐州項目部，為項目部員工送來了牛奶、洗衣液、清涼油等防暑降溫物資以及其他生活用品，為堅守在生產(chǎn)一線的項目部員工送來了清涼，并代表通號院黨政領(lǐng)導傳達了夏日的關(guān)懷和暖心的慰問。

楊國鋒結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和工會工作開展了調(diào)研座談。座談會上，楊國鋒認真聽取了負責人的工作匯報，詳細了解了在建項目情況、合同回款及后續(xù)發(fā)展情況，并對通號院當前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展形式進行了深入分析。傳達了公司在經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、薪酬等方面的改革政策，并針對項目部今后未來的工作提出了明確要求。

楊國鋒強調(diào)，鄭州、徐州項目部在建設(shè)與發(fā)展過程中展現(xiàn)了卓越的勞動精神和顯著的成績。一是要樹立信心，扎實干好在建項目、全力保證生產(chǎn)進度和質(zhì)量。做好現(xiàn)場配合服務(wù)和設(shè)計回訪服務(wù)，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以服務(wù)優(yōu)品牌，增強通信信號專業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域的核心競爭力，塑造“中鐵通號”品牌；二是牢固樹立“進取型”企業(yè)文化理念。努力奮斗、攻堅克難，不遺余力開拓新市場新業(yè)務(wù)；三是要重視人才培養(yǎng)，加強技術(shù)崗位的交叉與融合，提升員工責任感與專業(yè)技能，培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才；四是要做好安全防護工作，堅持以人為本，預(yù)防安全事故，確保生產(chǎn)安全。

城軌一分院院長穆瀟在聽取員工發(fā)言后，對城軌一分院當前的行業(yè)形勢、既有項目建設(shè)情況以及在新市場領(lǐng)域中取得的一些成績進行了分析與交流，針對下一步項目部的工作，他提出了三點要求：一是項目部要聚焦中心工作，夯實基礎(chǔ)，立足長遠打算，確保項目平穩(wěn)運行；二是要提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化工作效率，降低項目成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏；三是要注重人才培養(yǎng)，為員工搭建成長平臺，增強員工的專業(yè)技能。

此次“夏送清涼”慰問活動，不僅展現(xiàn)了通號院工會對堅守在生產(chǎn)一線員工的關(guān)懷與掛念，同時也極大鼓舞了職工士氣，激發(fā)了員工的工作熱情，更彰顯了通號院在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展方面的人文關(guān)懷和責任意識，為全體員工樹立了信心，增強了團隊凝聚力和向心力。未來，中鐵六院通號院鄭州、徐州項目部將以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中去，認真履職，保質(zhì)保量完成目標任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。